入社9年目でケアマネジャーと管理職を兼ねてがんばっているKさん

 

暖心苑を知ったきっかけ

元々は船堀にある他事業所でケアマネジャーとして勤務しておりました。介護予防の方も担当していたので、介護予防の実績を地域包括支援センターに毎月届けるという業務がありました。この地域では暖心苑が地域包括支援センターだったため、毎月実績を届けに来ていたことから暖心苑の存在を知りました。

 

入職のきっかけ

当時、暖心苑に勤務していた職員から声をかけていただき、『うちに来ませんか』と誘われました。その時は転職の希望は全く持っていませんでしたが、いろいろと検討した結果、特養・デイ・ショート・包括・居宅と総合的な事業を展開している事業所に魅力を感じ、入社を決断しました。

 

 

～暖心苑の印象～

 

入職前の印象

暖心苑という名前は地域の方々にも広く知られており、地域に根ざした経営が行われている施設だと感じていました。地域に密着した存在として、多くの人に認知されている施設だと思っていました。

 

入職後の印象

入職後に感じたことは、アットホームな雰囲気があるということです。職員同士が和気あいあいとしていて、今はコロナの影響で集まりが減ってしまいましたが、以前は定期的に歓送迎会なども行われていました。施設全体が親しみやすく、働きやすい環境だと感じています。

 

前の職場との比較

前の職場と比べて、暖心苑は地域に根ざした経営がされている点と、職員同士のアットホームな雰囲気が大きな違いだと感じます。地域の皆さんに知名度があり、職員同士の関係も非常に良好であることが印象的です。

 

 

 

 

～業務内容～

 

仕事の内容を教えてください

現在は、居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネジャーを務めつつ事業所運営にも携わっており、併せて経営企画室という部署で、施設全体の改善に向けた提案・実行の業務にも就いています。

 

ケアマネジャー業務の一日の流れ

ケアマネジャーの仕事は1ヶ月のルーティンのようなものがあります。担当しているご利用者様のご自宅に伺い、モニタリングを行います。モニタリングでは、利用者の状況や新しい困りごとが出ていないか、健康面に変化がないか、介護計画書の変更が必要かどうかを確認します。

 

月間スケジュールの組み方

1ヶ月にわたってスケジュールを組み、様々な利用者のご自宅に伺います。大体、1日の始まりは朝礼でそれぞれのスケジュールを確認し合い、共有します。その後は各自のスケジュールに従って動きます。

 

日常業務の詳細

各利用者さんのご自宅を訪問し、モニタリングを行います。その後、戻ってから記録を行ったり、事務作業全般を行います。これが大体ケアマネジャーとしての日常業務です。

 

 

 

 

～仕事への想い～

 

仕事のやりがいを教えてください

ケアマネジャーとしては、在宅で暮らす高齢者とそのご家族が望む支援を形成していく事を業としており、それらが叶った後に心から感謝をされることにやりがいを感じます。また、経営企画室としての活動は始まったばかりですが、今後の施設運営が改善されていくことにやりがいを見出していきたいと考えています。

 

今後の目標、あなたが目指すことなどを教えてください

みなさんが働き易い職場の実現、そして地域の方から望まれる施設として、時代の変化に対応しながら成長していく組織であるための経営改善などを目指していきたいです。

 

仕事で、大事にしている事はありますか？

利用者の立場に立って物事を考えてみる姿勢、また、ケアマネジャーとしては多職種連携が大切な業務の一つですので、日頃から様々な事業者・職種の方達との円滑なコミュニケーションを図る事については大切に考えています。

 

施設の気に入っているところは何ですか？

社食はとても美味しいです。利用者からも評判なので、是非ご賞味いただきたいです。

 

入社して何かご自身に変わったことはありますか？

入社前は一般職員の立場でケアマネジャーを務めてきましたが、入社後は管理者の立場も経験させて頂いて、経営や事業所運営など、幅広く学びを得る機会をもつことができるようになってきました。一つひとつの業務にあたっても、そのような視点から物事を計るようにもなれてきたことは、自分にとって成長に繋がっていると感じています。

 

新卒・中途社員が入社されるとしたら、まず、何を伝えたいですか？

当法人には色々なセクションがありますので、様々な業務を経験できるのが強みの一つです。地域に一層愛される施設を目指して日夜奮闘しておりますので、一緒にがんばりましょう。